Trabalhos remotos ou home-office estão sendo muito procurados por profissionais de diversos setores, até mesmo engenheiros de software. Mas o processo para conseguir um emprego nessa área, mesmo em situações presenciais, envolve um grande preparo.
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O motivo desse preparo é o grande número de profissionais que podem estar atrás de um mesmo objetivo, o que faz com que os contratados sejam aqueles que se destacaram de alguma forma em relação aos demais.
Para ajudar no processo de se destacar e talvez garantir uma vaga, o site ZDNet preparou um guia com dicas preparatórias para engenheiros de software que buscam empregos remotos, e o FreeGameGuide compartilha as seguintes recomendações:
1 – Certifique-se do tipo de trabalho de engenharia de software que você deseja
O primeiro passo para começar a se preparar para se candidatar a uma vaga de engenharia de software remota é saber exatamente o objetivo profissional — seja o desenvolvimento, design ou mesmo testes de aplicativos, por exemplo. Além disso, também é importante ter em mente que tipo de empresa será ideal para os objetivos profissionais: startups ou organizações maiores. Na primeira, é possível que haja maior dinamismo nas funções exigidas pelo cargo, enquanto na segunda, o cenário mais provável é de especialização em uma frente específica.
Também é importante que os candidatos saibam respeitar suas impressões sobre as empresas ou a entrevista: mesmo que o cargo pareça adequado para as especificações que buscam, se sair de um processo desconfortável, é melhor não arriscar a oportunidade. .
2 – Saiba onde procurar vagas de engenharia de software
O LinkedIn é uma boa plataforma para procurar trabalhos remotos de engenharia de software. (Edição: Matheus Bigogno/FreeGameGuide)
A segunda dica é saber onde procurar oportunidades de emprego. Sites como LinkedIn e Catho podem ser boas opções, com vagas aparecendo e sendo detalhadas nas plataformas, e em alguns casos podem contar com cadastro pelos próprios serviços. Acessar as páginas de empresas vistas como bons ambientes de trabalho também é uma opção viável, pois algumas organizações possuem anúncios de vagas em seus endereços oficiais.
Por fim, recomenda-se ainda que os interessados em trabalhos remotos criem uma rede de contactos do setor, que possam aconselhar e indicar as diversas oportunidades existentes no mercado.
3 – Ter equipamentos adequados para as demandas da vaga de engenharia de software
Para qualquer opção na área de engenharia de software, é importante que os candidatos tenham à disposição, em casa, máquinas que possuam software e hardware adequados às demandas das vagas – afinal, estamos falando de um setor que desenvolve aplicativos , que deve ser testado antes de concluir o projeto.
Em algumas empresas, podem até fornecer o hardware e software necessários, mas é importante que no momento anterior à contratação, os potenciais candidatos tenham acesso a computadores que permitam a criação de projetos para aumentar o portfólio.
4 – Crie um portfólio de projetos para apresentação
Ter um bom portfólio também é importante, pois é por meio dele que os recrutadores poderão ver como o candidato se comporta e desenvolve as candidaturas. A recomendação é que os projetos sejam detalhados, seu objetivo final explicado e também uma descrição de seu processo de testes — informações organizadas podem chamar a atenção das empresas.
5 – Esteja preparado para mostrar o seu melhor lado no processo de seleção de vagas de engenharia de software
O processo de seleção para cargos de engenheiro de software remoto pode ser demorado e o candidato deve estar pronto para a duração. (Imagem: Reprodução/Pexels/Anna Shvets)
Na hora do processo de entrevista, que para cargos de engenharia de software é um processo longo e pode envolver várias reuniões com recrutadores e gestores, é a hora do candidato mostrar suas características mais marcantes.
É importante que o candidato demonstre o quanto gosta ou quer trabalhar na área, saiba admitir possíveis falhas que tenha mas também saiba comentar seus pontos positivos. Também é preciso que ele saiba navegar questões de cultura administrativa e de relacionamento com os colegas de trabalho, para mostrar que além do desenvolvimento de aplicativos, a parte social e as interações no ambiente também são cumpridas por ele.
